Recruiting: Unsere Vorgehensweise
Wir ermitteln den spezifischen Bedarf und erstellen ein
Anforderungs- und Suchprofil für die zu besetzende Stelle.
Wir sondieren den Kandidatenmarkt und treffen nach der
Führung persönlicher Gespräche eine Vorauswahl.
Wir übermitteln die Profile aussichtsreicher Kandidaten
an unsere Kunden und stellen den Kontakt zwischen den
Beteiligten her.
Wir begleiten den Kunden bei der Kandidatenauswahl bis
zur Einstellung und geben darüber hinaus eine Garantie für
die ersten sechs Monate des Beschäftigungsverhältnisses ab.